ΕΦΚΑ: Το Υπουργείο Εργασίας αποφασίζει να μεταφέρει την ολοκλήρωση του νέου Κανονισμού στη νέα κυβέρνηση, διατηρώντας σε ισχύ τους υπάρχοντες 88 κανονισμούς.
Η κυβέρνηση αποφάσισε τελικά να κάνει ένα «βήμα πίσω» σχετικά με την άμεση ενεργοποίηση του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών, ο οποίος, σύμφωνα με πληροφορίες δεν θα περιληφθεί στο νομοσχέδιο που πρόκειται να κατατεθεί και αφορά τα επαγγελματικά ταμεία.
Το Υπουργείο Εργασίας επέλεξε να μην προχωρήσει προς το παρόν στη νομοθέτηση του νέου πλαισίου, το οποίο θα καθόριζε ενιαίες παροχές για την ασθένεια, τη μητρότητα, τα εργατικά ατυχήματα, την αναπηρία, καθώς και για τα έξοδα κηδείας.
Σύμφωνα με έγκυρες πηγές, η ολοκλήρωση του νέου κανονισμού θα μεταφερθεί στην επόμενη κυβέρνηση. Το Υπουργείο επισημαίνει ότι η σύνταξη ενός ενιαίου συστήματος είναι εξαιρετικά περίπλοκη λόγω των διαφορών στις εισφορές που καταβάλλουν μισθωτοί, ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι και αγρότες. Κατά συνέπεια, ο πολυαναμενόμενος κανονισμός «παγώνει» και παραμένουν σε ισχύ οι περίπου 88 διαφορετικοί κλάδοι που λειτουργούν σήμερα.
Η ειδική Επιτροπή που είχε συσταθεί για το ζήτημα ολοκλήρωσε το πόρισμά της πριν από περίπου ένα χρόνο. Η πρότασή της προς το Υπουργείο ήταν να στηριχθεί ο νέος κανονισμός στις παροχές που ισχύουν σήμερα στο ΙΚΑ, με τις απαραίτητες προσαρμογές για τα υπόλοιπα Ταμεία.
Οι αποκλίσεις στα επιδόματα μητρότητας, ασθένειας, ατυχήματος και στα έξοδα κηδείας ανάμεσα στα πρώην Ταμεία παραμένουν μεγάλες. Ο ενιαίος κανονισμός θα κάλυπτε όλους τους πρώην ασφαλιστικούς φορείς που έχουν ενταχθεί στον ΕΦΚΑ, δίνοντας έμφαση στις παροχές ασθένειας, μητρότητας, εργατικού ατυχήματος, αναπηρίας και κηδείας.
Ωστόσο, καθώς ήταν βέβαιο ότι αρκετοί ασφαλισμένοι –ιδίως όσοι είχαν υψηλότερες παροχές– θα υποστούν μειώσεις, το Υπουργείο Εργασίας επέλεξε να μην φέρει άμεσα μία τέτοια διάταξη, που θα είχε πολιτικό κόστος.
Η βάση του νέου κανονισμού θα ήταν οι παροχές του ΙΚΑ, κάτι που θα οδηγούσε σε απώλεια σημαντικού μέρους των προνομίων για χιλιάδες ασφαλισμένους και συνταξιούχους πρώην ΔΕΚΟ και τραπεζών.
Από το 2017, όταν όλα τα Ταμεία εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ, παραμένει εκκρεμής η θέσπιση ενός ενιαίου κανονισμού παροχών.
Σήμερα λειτουργούν περίπου 88 διαφορετικοί κανονισμοί, με αποτέλεσμα οι ασφαλισμένοι να αντιμετωπίζονται με διαφορετικούς όρους ανάλογα με το πρώην Ταμείο τους. Τα μέλη των πρώην ΔΕΚΟ και τραπεζών εξακολουθούν να έχουν σημαντικά μεγαλύτερες παροχές σε σχέση με ασφαλισμένους του ΙΚΑ ή του ΟΓΑ, διατηρώντας έντονες ανισότητες.
Παραδείγματα διαφορών στις παροχές
Έξοδα κηδείας ανά Ταμείο
-
ΙΚΑ: 759 €
-
ΟΓΑ: 800 €
-
ΟΑΕΕ: 762 € για ασφαλισμένους – 1.200 € για συνταξιούχους
-
Δημόσιο: 1.000 €
-
ΟΤΕ (Τομέας Ασθένειας Προσωπικού): 1.570 € για άμεσα ασφαλισμένους – 785 € για έμμεσα μέλη
-
Πρώην Ταμείο Δημοτικών Υπαλλήλων: 1.200 €
Επίδομα μητρότητας πριν τη ΔΥΠΑ
-
Πρώην ΙΚΑ: 1.495 – 6.420 € για 119 ημέρες συνολικά πριν και μετά τον τοκετό
-
ΕΤΑΑ: 800 €
-
ΟΑΕΕ: 600 €
-
ΟΓΑ: 487 €
Επίδομα ασθένειας – ατυχήματος
-
Πρώην ΙΚΑ: 3,07 € – 32,62 € ημερησίως, 138,15 € – 978,60 € το μήνα, διάρκεια 6, 12 ή 24 μήνες
-
Πρώην ΤΑΞΥ: έως 12 μήνες, 184 € για τον πρώτο μήνα, 1.580 € από τον δεύτερο μήνα και μετά
-
ΟΑΕΕ: μόνο επίδομα ατυχήματος, διάρκεια 30 ημέρες έως 4 μήνες, ποσό ίσο με το τριπλάσιο της μηνιαίας εισφοράς
-
ΕΤΑΑ: διάρκεια 3 μήνες, ποσά 8 € – 27 € την ημέρα
Με πληροφορίες dnews.gr
